Onze Diensten

TwinTalent ondersteunt organisaties bij het introduceren van jobsharing op een manier die vertrouwen, duidelijkheid en enthousiasme creëert. In deze fase bouwen we aan een solide basis: leiders, HR en andere sleutelpersonen krijgen inzicht in de kansen, waarde en impact van gedeeld leiderschap.

• Strategische workshops over kansen en impact van jobsharing
• Heldere communicatiematerialen en inspirerende voorbeelden
• Praktische tools en begeleiding voor leidinggevenden en HR
• Optioneel: een Organisatie Fit scan om in kaart te brengen waar de organisatie staat en welke condities nodig zijn

Wanneer de organisatie er klaar voor is, begeleiden wij het proces van het selecteren en samenstellen van een effectief leiderschapsduo. Samen ontwikkelen we een functieontwerp dat ruimte biedt voor flexibiliteit binnen een voltijds rol, zonder concessies te doen aan strategische doelen en resultaten.

• Analyse van persoonlijkheidsprofielen, competenties en ambities op basis van het Hogan assessment framework
• Complementaire duo's die elkaars kwaliteiten versterken matchen
• Begeleiden van interne matches en, waar nodig, het vinden van een externe match met nieuw talent om talent te behouden

Zodra het leiderschapsduo is gevormd, bouwen we aan een sterke basis voor samenwerking, vertrouwen en duidelijke afspraken. Duo's, leidinggevenden en HR krijgen praktische tools en terugkerende coaching om direct goed te kunnen werken en het succes duurzaam te maken.

• Duo coaching workshops: bij de start, na 3 maanden en later in het jaar
• Opfrisworkshop voor leidinggevenden en HR
• Praktische toolkit met formats en richtlijnen voor duo's, leidinggevenden en HR
• Maandelijkse voortgangsgesprekken gedurende de eerste 6 maanden