Over Ons

TwinTalent is ontstaan vanuit een heldere overtuiging: de manier waarop we werken en leidinggeven is toe aan vernieuwing.

Na jaren in executive search zag oprichter Ireen Kars hoe functies steeds complexer werden, terwijl organisaties moeite hadden om senior talent te vinden en te behouden. Tegelijkertijd sloten traditionele werkmodellen steeds minder aan op de levens en ambities van ervaren professionals. Het gevolg is dat waardevol talent uit beeld verdwijnt, juist op de posities waar het het hardst nodig is.

Haar antwoord: jobsharing. Dit is een internationaal bewezen model, waarin landen als Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Zwitserland ons al voorgaan. Organisaties kunnen er functies anders mee ontwerpen en talent duurzaam mee inzetten.

Twee professionals, één rol. Dat levert complementaire expertise op, meer continuïteit en toegang tot talent dat binnen traditionele modellen buiten beeld blijft. Van specialistische en managementfuncties tot en met directie- en bestuursrollen.

Onze ambitie: jobsharing op het hoogste niveau in Nederland vanzelfsprekend maken.

TwinTalent ondersteunt organisaties gedurende het volledige traject, van strategie en functieontwerp tot matching, implementatie en borging. Daarbij combineren we ervaring in executive search met expertise in HR, technologie, jobsharing en organisatieontwikkeling. Zo helpen we organisaties talent te behouden, doorgroei mogelijk te maken en leiderschap toekomstbestendig in te richten.